miércoles, 13 de julio de 2016

"Una mirada interdisciplinar a la investigación sobre envejecimiento" desde Fundación CSIC

¡ Hola!
Me parece muy interesante para todas las personas y profesionales que estamos inmersos en aspectos relacionados con el envejecimiento, apoyar la difusión de este encuentro para el mes de septiembre organizado por la Fundación del CSIC, en el siguiente enlace teneis toda la información:

Una mirada interdisciplinar... CSIC



viernes, 29 de abril de 2016

Desayuno sobre Real Decreto de Envejecimiento Activo y tipos de jubilaciones

El pasado día 27 realizamos en Círculo de Empresarios de Galicia , dentro de las actividades que proponemos desde Círculo de Valor Senior, (CVS),  un interesante desayuno de trabajo sobre este tema.
Aquí transcribo la presentación de uno de sus ponentes, Fabián Valero , de Zeres , y mi agradecimiento por permitirme difundirla, ya que lo considero de máximo interés por la poca información que trabajadores y empresarios parecen tener al respecto, si bien uno ha de dirigirse finalmente a una CAISS o especialista para asesorarse de un caso concreto, y de verdad que no parece sencillo...

LOS DIFERENTES TIPOS DE JUBILACIÓN ACTIVA

Modalidades de jubilación activa tras entrada en vigor de Real Decreto-Ley 5/2013:

•JUBILACIÓN FLEXIBLE
•JUBILACIÓN ACTIVA
•JUBILACIÓN ACTIVA DE PROFESIONALES COLEGIADOS
•JUBILACIÓN PARCIAL DIFERIDA
•JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA

LA JUBILACIÓN FLEXIBLE 
Concepto:
Modelo tradicional que permite compatibilizar la pensión de jubilación ya causada ,con un trabajo a tiempo parcial.
La jornada se situará  entre un mínimo de un 25% y un máximo del 50%.
La jubilación flexible es incompatible con la pensión de incapacidad permanente, pero compatible con la prestación de incapacidad temporal.

Minoración de la pensión de jubilación será inversamente proporcional a la reducción aplicada a la jornada de trabajo del pensionista, comparándola con la de trabajador a tiempo completo.
Comunicado el cese de actividad laboral, se procederá a recalcular la pensión.
La intención de acogerse a jubilación flexible deberá comunicarse previamente a la entidad gestora. En caso de no hacerlo se considerará una percepción indebida.

Fabián Valero, en un momento de su intervención

JUBILACIÓN ACTIVA 
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
Modelo que permite la compatibilidad de la pensión de jubilación contributiva con el trabajo por cuenta propia o ajena. (Introducida con RDL 5/2013)
•Aplicable a todos los regímenes de Seguridad Social excepto al de clases pasivas del Estado.
•El trabajo compatible puede realizarse a tiempo parcial o a jornada completa.
•La cuantía de la pensión será equivalente al 50 por 100 del importe resultante en el reconocimiento inicial.
•El beneficiario tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos.
•Finalizada la relación laboral por cuenta ajena o producido el cese en la actividad por cuenta propia,se restablecerá el percibo íntegro de la pensión de jubilación
REQUISITOS 
Para el trabajador/autónomo:
1. Haber alcanzado la nueva edad legal de jubilación en el momento de solicitar la prestación.
2. El porcentaje aplicable a la base reguladora a efectos de determinar la cuantía de la pensión causada debe alcanzar el 100% (de 2013 a 2019 se exigen 35 años y 6 meses de cotización).
3. La actividad se debe llevar a cabo dentro del sector privado.

Para la empresa:
1.No haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis meses anteriores a la solicitud de la compatibilidad, para cubrir puestos del mismo grupo profesional que los afectados por extinción.
2.Mantener el nivel de empleo existente en la empresa durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista en situación de jubilación activa.

JUBILACIÓN ACTIVA DE PROFESIONALES COLEGIADOS
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
Es compatible el percibo de la pensión de jubilación con el ejercicio de una actividad colegiada.
Situación transitoria,mientras no se apruebe el nuevo marco legal.
Será preciso que el profesional que trabaja por cuenta propia esté incorporado a la Mutualidad de Previsión Social constituída en el Colegio como alternativa a RETA.
REQUISITOS (se debe cumplir al menos uno de los dos)
•Pensión de jubilación venía compatibilizándose con ejercicio de actividad profesional colegiada antes de 01/07/2011
•Haber cumplido 65 años de edad antes de 01/07/2011.

JUBILACIÓN PARCIAL DIFERIDA 
CONCEPTO
Modalidad que permite a los trabajadores por cuenta ajena y en activo reducir su jornada y salario,compaginando la percepción de una jubilación parcial con los ingresos procedentes de su actividad.
Será preciso la existencia de un acuerdo previo con el empresario.
La celebración de un contrato de relevo en estos casos es voluntaria.

•Exclusivamente para trabajadores por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial. Autónomos excluídos.
•Haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, sin reducciones ni bonificaciones.
•Poseer todos los requisitos para obtener una pensión de jubilación contributiva, debiendo acreditar el periodo de carencia exigido.
•Pactar el empresario y el trabajador una reducción de jornada y salario entre un mínimo de un 25% y un máximo del 50%.

JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA 
CONCEPTO
Modalidad que permite a los trabajadores por cuenta ajena y en activo reducir su jornada y salario,compaginando la percepción de una jubilación parcial con los ingresos procedentes de su actividad.
Será preciso la existencia de un acuerdo previo con el empresario.
La celebración de un contrato de relevo en estos casos es obligatoria.

•Exclusivamente para trabajadores a tiempo completo. Autónomos y fijos discontínuos excluídos.La condición de trabajador a tiempo completo debe acreditarse en el momento del hecho causante.
•Edad: Dependerá de los periodos cotizados en el momento del hecho causante, pero siempre anterior a la edad ordinaria de jubilación.
•Antigüedad: Acreditar prestación de servicios en una empresa durante un período mínimo que abarque los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación parcial.

•Reducción de jornada : Mínimo 25% y máximo del 50%. Ampliable hasta 75% si relevista es contratado a jornada completa y con carácter indefinido.
•Periodo de carencia: Al menos 33 años de cotización efectiva. Excepciones en caso de personas con discapacidad.
•Cotización: Durante jubilación parcial anticipada empresa y trabajador  cotizan por la base que, en su caso, hubiera correspondido de seguir el trabajador prestando servicios a jornada completa.

Algunos voluntarios de Círculo de Valor Senior con los dos ponentes, Fabián y Marta, representante del INSS


jueves, 31 de marzo de 2016

Leopoldo Abadía, ingenio y humor en estado puro desde Vigo

Ayer por fín tuve la oportunidad de escuchar y saludar personalmente al archifamoso LEOPOLDO ABADIA, invitado por el Club Faro de Vigo que se acercó a compartir  experiencias sobre su nuevo libro "Yo de mayor quiero ser joven". Este profesor, ingeniero, humanista,  medio economista... mantuvo durante cerca de una hora al público asistente encantado y entregado escuchando las múltiples anécdotas reflejadas en su nuevo libro con un toque de ingenio, sabiduría y sobre todo sentido del humor del que disfrutamos enormemente los asistentes.

Con el genial y cercano  Leopoldo

Si bien comenzó su fama como economista sin serlo, escribiendo sobre Economía, y despues también  sobre temas familiares y de la vida.
El y su familia fueron los primeros sorprendidos de las muchas visitas que su blog comenzó a tener (realizado por su hijo) y como desde la editorial Espasa Calpa se interesaron en publicar sus libros, primero publicó "Como hacerse mayor sin hacerse un gruñón", y ahora el actual que presenta. 
Este libro comienza con una declaración de intenciones, comentando como nunca planificó nada en su vida. Cuando le preguntan cómo ve su futuro contesta que "corto", pero le gustaría trabajar mucho, muy bien, ocuparse de su familia y sus amigos, y morirse con estilo". Primer capítulo que comienza con " Lo que quiero ser" recordando muchas cosas que le han pasado,  y el último sobre "como me quiero morir".
Capítulos titulados como Yo quiero ser... Luis Miguel Dominguín, John Kennedy, Tierno Galván, Elizabeth Taylor... desgranando el porqué y anécdotas que le sucedieron con estas personas de lo mas jugosas y aleccionadoras...
Consejos hacia los jóvenes, a que se animen a viajar por la aldea global y trabajen en lo que puedan.


Habla de la muerte en sus entrevistas, porque es normal, porque" me voy a morir, y tu también porque aquí no queda nadie", también dice "no tengo evidencia científica de que me vaya a morir, pero tengo absoluta seguridad de que te mueres, sales a la calle y en 30 años no queda nadie..."
Frente al pasado y el futuro, comenta la necesidad imperiosa de vivir el presente que es el mayor regalo que tenemos, quiere "acumular presentes" en todas las facetas de su vida, aconsejando a la gente pero no haciendo valer su experiencia, aconseja levemente, con discrección, porque a lo mejor un joven no necesariamente tiene que equivocarse aunque a él le pasara.
Asegura que no se debe hablar de que "allá en mis tiempos... esa expresión que utiliza mucha gente,  puesto que mis tiempos son éstos, los de ahora", con los cambios y la diferente forma de pensar de cuando era mas joven.
Finaliza su intervención comentando como siempre en tono de humor sobre sus últimas voluntades...
Un fabuloso ejemplo de envejecimiento activo con sus 82 años, llenos de vitalidad, sentido del  humor y ganas de brindarse a los demás. Lleno de vida.
Cuando se le pregunta qué ha conseguido a lo largo de los últimos años desde que comenzó su fama escribiendo, colaborando en los medios de comunicación, viajando... contesta: "divertirme". Así de simple. Así de grande.

miércoles, 17 de febrero de 2016

Amigos de los Mayores llega a Vigo

La Fundación Amigos de los Mayores  es una organización de voluntariado que busca mejorar la calidad de vida y la autoestima de las personas mayores, ofreciéndoles apoyo afectivo, ayuda emocional, compañía y amistad.
Amigos de los Mayores lanza su acción social en la ciudad de Vigo poniendo en marcha sus programas de acompañamiento y actividades de socialización y ocio inclusivo para aquellas personas mayores que se sienten solas con el apoyo de voluntarios/as comprometidos y sensibilizados con esta realidad. De manera coordinada con la Federación Amigos de los Mayores, que cuenta con presencia en Catalunya, Valencia y la Comunidad de Madrid, han apostado por extender los programas de voluntariado a otros municipios con el objetivo de luchar contra el aislamiento y la soledad de las personas mayores.
Para ello se están realizando una serie de contactos institucionales y se organizan regularmente sesiones informativas para las personas interesadas en colaborar de manera voluntaria en la puesta en marcha de este proyecto.


Con Laura, responsable en Vigo de la labor de la Fundación

Si estás interesado/a en recibir información y/o quieres saber las fechas de las próximas sesiones informativas puedes ponerte en contacto con nosotros a través del correo electrónico vigo@amigosdelosmayores.org o llamándonos por teléfono al 886.16.45.16


domingo, 17 de enero de 2016

Informe Naranja 2015: Tendencias clave de los españoles ante la jubilación

La empresa INGDIRECT viene realizando estudios en sus Informes Naranjas durante los últimos años acerca de las tendencias de los españoles frente a la contratación de planes de pensiones y temas relacionados con el momento de la jubilación.
En el último Informe Naranja 2015 "Tendencias clave de los españoles ante la jubilación",  realizan un estudio con la intención de conocer las tendencias y necesidades de los españoles  a la hora de planificar su jubilación mediante la consultora Bufete de Marketing.

El Informe se divide en 4 apartados:
1) ¿Que actitud y previsiones tienen los españoles ante la jubilación?
2) Los planes de pensiones en España
3) ¿Qué sabemos los españoles sobre los planes de pensiones?
4) Motivaciones y barreras de los españoles para contratar un plan de pensiones.

Algunos de los resultados que merecen la pena resaltar son:

- es un tema que preocupa a mas de la mitad de los encuestados
- 3 de cada 4 personas no cree que pueda mantener su nivel de vida actual
- mas de la mitad de los encuestados considera que la edad adecuada para contratar un plan de pensiones es antes de los 45 años
- solo el 28% de los encuestados tienen un plan de pensiones
- un importante porcentaje de los encuestados con plan de pensiones, siguen sin conocer las ventajas y características que ofrecen (si tienen comisiones, ventajas fiscales o si todos garantizan una rentabilidad, o si pueden recuperar su inversión a los 10 años)
- los hombres de clase alta residentes en grandes ciudades están mejor informados, y los mas jóvenes
- no tener capacidad de ahorro o sentirse joven son los principales motivos por los que los encuestados no cuentan con un plan de pensiones.

Fuente: es.dreamstime.com

Siempre me ha llamado la atención en este tema de financiación de la época de  jubilación el interés que parece suscitar entre la población pero que no parece traducirse en acciones concretas de cara a ese momento, no solo por lo que se refiere a la contratación de este tipo de producto de ahorro, si no a cualquier otra acción encaminada a reforzar los ingresos frente a esta etapa de la vida , donde la mayoría parece tener muy claro que serán menores que los recibidos a lo largo de la vida laboral.
Creo que tiene mucho que ver con ello la falta de educación financiera en general a lo largo de nuestra vida, aunque sí conozco ya iniciativas que desde la infancia y adolescencia  se están poniendo en marcha en centros escolares para familiarizarse con este tipo de formación, que tan importante es a lo largo de nuestro vida.

Si quieres conocer el Informe completo, muy sencillo y facil de leer, puedes verlo pinchando aquí: Informe Naranja 2015

martes, 1 de diciembre de 2015

Marco de actuación para las personas mayores, IMSERSO

Recientemente  del  IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales) junto con el Consejo Estatal de Personas Mayores, ha elaborado un documento, el MARCO DE ACTUACION PARA LAS PERSONAS MAYORES, que contiene las líneas básicas de actuación de los poderes públicos y sociedad civil en relación a las personas mayores en nuestro país, dicho informe fue recibido por el Consejo de Ministros el mes pasado recogiendo propuestas y medidas para fortalecer el ejercicio de los derechos de las personas mayores.




El documento recoge 348 propuestas para promover una vida activa, saludable, independiente y participativa. Las actuaciones se refieren a propuestas relativas a:
- empleo
- participación activa en la sociedad
- vida independiente y saludable
- igualdad de oportunidades y no discriminación.
Aquí teneis un resumen del documento: Marco de Actuación para las personas mayores , que no cabe duda incidirá en las políticas sociales hacia este colectivo en la línea actual, reforzando las orientaciones de la Unión Europea.

martes, 27 de octubre de 2015

ADICAE y los mayores activos en consumo

A muchos os sonará ADICAE , es una Asociación sobre consumo, se definen como "Consumidores críticos, responsables y solidarios", y he tenido oportunidad de colaborar con ellos en el Foro Autonómico sobre Mayores Activos en Consumo realizado hace pocos días en Santiago (Galicia), donde en un encuentro intergeneracional trabajamos sobre problemáticas en consumo y posibles soluciones desde el voluntariado, voluntariado de  personas mayores, desde una actitud de empoderamiento de los mayores (dar voz y facilitar herramientas) para trabajar con otros mayores sobre cualquier tema relacionado con el consumo dentro de una óptica del envejecimiento activo.

Un momento de mi intervención en el pasado Foro gallego.


 Es así como me he ido enganchando y estoy realizando actualmente el Curso de Formación para el Voluntariado en Consumo con Mayores en su plataforma online, también disponible en material impreso para los que resulte mas cómodo.
Realmente se nota el esfuerzo que está realizando la entidad para potenciar la participación social de los mayores en temas de consumo, como usuarios y como voluntarios, podeis ver su página  Mayores activos en consumo .

Por último, si te coincide estar en Madrid el próximo 12 de noviembre, tendrá lugar el Foro Nacional "Los mayores en la defensa colectiva de sus derechos como consumidores" , la entrada es libre y gratuíta y puedes inscribirte desde este enlace. ¡ Te esperamos !